LEADERSHIP
Schlüsselkompetenz im
Spektrum der Führungsqualitäten
Wie schaffe ich es Teams, Mitarbeiter, Kollegen oder auch Vorgesetze für Ideen zu gewinnen? Wie kann es gelingen, in schwierigen und komplexen Situationen Orientierung und Sicherheit anzubieten? Pauschalantworten gibt es nicht.
Hier beginnt Ihre spannende Reise zur Entwicklung authentischer Leadership-Kompetenzen.
WIE WIR LEADERSHIP VERSTEHEN
Der zwischenmenschliche Aspekt von Führung
UNSER ANGEBOT
Je nach Herausforderung und Zielsetzung greifen wir auf unterschiedliche Formate zurück:
ENTWICKLUNGSPROGRAMME
Die ganzheitliche Förderung und individuelle Entwicklung mit modularer Architektur gehört zu den wirkungsvollsten Maßnahmen der Personalentwicklung – und zu unserem Spezialgebiet. Dabei ist es uns wichtig, Konzepte und Inhalte an Ihren Unternehmenszielen auszurichten und mit begleitenden Transfermaßnahmen nachhaltig zu verstärken.
PERSÖNLICHKEITS
INVENTARE
Impulse für die Persönlichkeit sind ein elementarer Bestandteil jeder mehrschichtigen Führungskräfte-entwicklung. In vielen Fällen ist ein Persönlichkeitsinventar hilfreich, die eigenen Präferenzen besser reflektieren zu können und Verhalten bewusst zu machen. In dem nachfolgenden Video erfahren Sie mehr über unser Verständnis und warum wir das facettenreiche Instrument GPOP bevorzugen.