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LEADERSHIP

Schlüsselkompetenz im

Spektrum der Führungsqualitäten

Wie schaffe ich es Teams, Mitarbeiter, Kollegen oder auch Vorgesetze für Ideen zu gewinnen? Wie kann es gelingen, in schwierigen und komplexen Situationen Orientierung und Sicherheit anzubieten? Pauschalantworten gibt es nicht.

Hier beginnt Ihre spannende Reise zur Entwicklung authentischer Leadership-Kompetenzen.

WIE WIR LEADERSHIP VERSTEHEN

Der zwischenmenschliche Aspekt von Führung

Video_Institut für Leadership und Gruppendynamik_Sven Janka_Leadership
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UNSER ANGEBOT

Je nach Herausforderung und Zielsetzung greifen wir auf unterschiedliche Formate zurück:

ENTWICKLUNGSPROGRAMME

Die ganzheitliche Förderung und individuelle Entwicklung mit modularer Architektur gehört zu den wirkungsvollsten Maßnahmen der Personalentwicklung – und zu unserem Spezialgebiet. Dabei ist es uns wichtig, Konzepte und Inhalte an Ihren Unternehmenszielen auszurichten und mit begleitenden Transfermaßnahmen nachhaltig zu verstärken. 

PERSÖNLICHKEITS
INVENTARE

Impulse für die Persönlichkeit sind ein elementarer Bestandteil jeder mehrschichtigen Führungskräfte-entwicklung. In vielen Fällen ist ein Persönlichkeitsinventar hilfreich, die eigenen Präferenzen besser reflektieren zu können und Verhalten bewusst zu machen. In dem nachfolgenden Video erfahren Sie mehr über unser Verständnis und warum wir das facettenreiche Instrument GPOP bevorzugen.