ÜBER DAS INSTITUT
Am liebsten würden wir Sie direkt persönlich kennenlernen!
Bis es dazu kommt, möchten wir Ihnen auf dieser Seite die Menschen vorstellen, die sich für Ihre Herausforderungen einsetzen und dafür Sorge tragen, dass Ihre Erwartungen nicht nur erfüllt, sondern übertroffen werden.
Die individuelle Passung von Trainer:innen und Berater:innen zur Ihrer Unternehmenskultur ist wichtig und der persönliche Kontakt daher kaum zu ersetzen. Sprechen Sie uns gerne an, wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!
SVEN JANKA
Institutsleiter | Trainer | Berater | Coach
Seit 2006 bin ich als Trainer, Berater und Coach tätig und seit 2010 in den Schwerpunkten Führung und Gruppendynamik aktiv. Aufgrund meiner eigenen Erfahrungen in fachlichen und disziplinarischen Führungsrollen ist mir die Praxisrelevanz und der Transfer in den Alltag besonders wichtig. Ich lege Wert auf individuelle Lösungen und einen vertrauensvollen Kontakt.
JAKOB LÖSER
Trainer | Berater
Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung sind meine Schwerpunktthemen. Meine Perspektive, die ich aus persönlicher Erfahrungen, aus der Praxis als Trainer und Berater sowie als Scrum Master in einer umfangreichen Transformation entwickelt habe, ist von agilen Ansätzen geprägt. Entwicklungsmaßnahmen sind für mich erfolgreich, wenn das Erleben und Reflektieren der Teilnehmer:innen im Mittelpunkt steht.
SABRINA SIEB
Beraterin | Trainerin | Coach
Als passionierte Expertin für Organisationsberatung und Kulturentwicklung ermögliche ich einen empathischen Beratungsprozess auf Augenhöhe. Dank meiner Berufserfahrung konnte ich in äußerst diversen Organisationskulturen wirksam werden und Besonderheiten unterschiedlicher Dynamiken erfahren. Mein Beratungsstil zeichnet sich durch Mut, Klarheit sowie stärkende Konfrontation aus.
KRISTINA HERMANN
Trainerin | Beraterin
Ich begleite Organisation, Teams & Individuen in Veränderungsprozessen seit 2008. Meine Schwerpunkte sind Gruppendynamik, agile Selbstorganisation sowie Führungs- und Kulturentwicklung. Ich unterstütze beim Bewusstwerden & Verantwortung-Übernehmen für die aktuelle Situation, um mit Mut & Klarheit die Zukunft gestalten zu können. Gruppenprozesse sind dabei Messfühler und Motor von Veränderungen.
Dr. LUTZ LYDING
Trainer | Berater
Ich bin davon überzeugt, dass Trainings und Beratungskonzepte dann am wirkungsvollsten sind, wenn sie individuell entworfen werden. Darüber hinaus stehe ich für Maßnahmen, die Erkenntnisse der modernen Psychologie für den Arbeits- und Projektalltag in Organisationen integrieren.
CORNELIA GÖPFERT
Coach | Supervisorin | Mediatorin
Seit 2011 bin ich als Coach im Business und Supervisorin tätig.
Mein methodenintegrativer und lösungsorientierter Arbeitsansatz ermöglichen in den unterschiedlichsten Arbeitsfeldern bei Führungs -, Mitarbeiter- sowie Team- und Fallthemen einen differenzierten Blick. Bei der Bearbeitung der von Ihnen erbrachten Anliegen unterstütze ich Sie sehr gern, anhand der individuell angepassten Methodik.
ILONA DITTNER
Trainerin | Beraterin
Eine zielführende und wertschätzende Kommunikation ist mir besonders wichtig. Als Trainerin und Coach für Führungskommunikation und Pitch-Trainings habe ich die Zielsetzung und Botschaften, die vermittelt werden sollen, vor allem aber die Individualität der Teilnehmenden und deren Gesprächspartner immer im Blick.
WIE WIR ARBEITEN?
Hochwertige Produkte, innovative Leistungen und ein erstklassiges Team.
Das zeichnet das Institut für Leadership und Gruppendynamik aus. Tatkräftige, engagierte und erfahrene Trainer:innen und Berater:innen sind für Sie und Ihre Herausforderungen da. Im nachfolgenden Video einen Eindruck unserer Arbeitsweise und dem damit verbundenen professionellen Verständnis vorstellen.
WIE KÖNNEN WIR SIE UNTERSTÜTZEN?
Senden Sie uns gerne eine Anfrage für ein kostenfreies Kennenlernen!
Sven Janka | Institutsleitung
Höhrenbergstraße 10
78476 Allensbach
+49 172 708 5012